Nyelvi coaching angolul, németül, oroszul és franciául
Szeretne olyan témákról beszélgetni angolul vagy más idegennyelven, melyek jelenleg foglalkoztatják a magánéletben vagy a munkája során?
Szeretne magabiztosabban írni, olvasni, prezentálni vagy tárgyalni angolul vagy más idegen nyelven?
Az alábbi két lehetőség közül választhat, melyek segítségével célirányosan és időhatékonyan tudja idegennyelv tudását fejleszteni!
1) Idegennyelvű kommunikáció fejlesztés
Igazodva a globalizáció igényeihez, kínálunk idegennyelven (angolul, németül, franciául, oroszul, stb.) rendszeres beszélgetéseket, melyet profi, képesített nyelvi coach csapatunk vállal. Specialitásunk,hogy valamennyi kollégánk coach képesítéssel is rendelkezik, így a beszélgetések coaching hangulatban és stílusban zajlanak. Testre szabottan egyénileg vagy kiscsoportokban beszélgetünk olyan témákról, melyek kerülik a tankönyvi sablonokat, és helyette az élő, valós életben előforduló helyzetekre fókuszálnak. A nyelvi coaching folyamat során növeljük az idegennyelven történő írásbeli és szóbeli kommunikáció tudatosságát.
Személyes motivációra és egyéni erőforrásokra építünk, így kiemelt szerepet játszik az ügyfél céljának pontos megfogalmazása. Ha a HR-részleg és a vezető is világos elvárásokat támaszt a munkatársak felé, akkor a nyelvi coaching folyamatban résztvevő munkatárs is könnyen látja valós célját, és azok ismeretében jobban motivált és elkötelezettebb lesz, ami által hatékonyabban és gyorsabban fog fejlődni is.
Kiemelt hangsúlyt fektetünk a programban résztvevők személyes felelősségére, a kívánt kompetencia, ill. gyakorlatias tudás megszerzésére, valamint a magabiztos idegennyelvű kommunikációból fakadó eredményességre.
2) Life coaching / vezetőfejlesztés (executive coaching) angol nyelven
Ha szeretné összekötni a kellemest a hasznossal, akkor ajánljuk figyelmébe az angol (vagy más idegen-) nyelven történő coaching beszélgetés sorozatunkat. Ezen beszélgetések során két célt segítünk elérni párhuzamosan: egyrészt foglalkozunk a munkatársat/vezetőt aktuálisan foglalkoztató témákkal, kihívásokkal, mint ahogy az történne egy hagyományos coaching ülés során. Másrészt tesszük mindezt angolul (vagy a kívánt idegen nyelven), ilyen módon fejlesztve a nyelvtudást is. Ilyen coaching téma lehet a munka-magánélet egyensúlya, vezetőként a csapat motiválása, a megfelelő delegálási készség kialakítása, az időgazdálkodás, a tulajdonos vs. cégvezető szerepkörök elkülönítése, a túlvállalás, kieégés elkerülése vagy a megfelelő kommunikációs stílus kialakítása.
Éljen a lehetőséggel, és használja ki ezt az időhatékony megoldást céljai elérésére és nyelvtudásának fejlesztésére!
Mit csinálunk a nyelvi coaching során?
Felkészítő- és fejlesztő-folyamatok
- kiinduló állapot felmérése (attitűd, nyelvi eszköztár, nyelvtani felkészültség)
- coaching-szemléletű, hatékony együttműködési cél kitűzése
- a nyelvtanulásra, ill. kommunikáció-fejlesztésre irányuló külső és belső motiváció felmérése
- tudatosan alakított, egyeztetett, saját egyéni célokra és motivációira épülő folyamat kialakítása és fenntartása
- coaching-szemléletű eszközök alkalmazása a motiváltság fenntartására
- pozitív pszichológia használata a nyelvi fejlesztésben, ami mérhető fejlődéshez és teljesítménynövekedéshez vezet
- pozitív, bizalomteli légkör, bátorító, támogató partneri viszony kialakítása
- személyre/csoportra szabott haladás
- saját fejlesztésű kommunikációs eszközök és feladattípusok használata
- a fejlesztési folyamat folyamatos figyelemmel követése
- együttműködő kommunikációs eszközök megismertetése és használata
- a folyamat során coaching-stílusú visszajelzés adása
Hogyan indulunk?
- meglévő, fejlődést segítő körülmények összegyűjtése
- meglévő viselkedési repertoár felmérése
- fejlesztési pontok meghatározása
- motivációt segítő értékrend feltárása
Fejlesztési szakasz
- együttműködési célt tűzünk ki
- tudatosan egyeztetett folyamatot viszünk
- eszközjavaslatokat teszünk az előre meghatározott célok eléréséhez
- lezárás
- utánkövetés az elért szint megtartásához
A munka hatékonyságát növelő egyéb tevékenységeink
- rendszeres egyéni és csoportos szakmai szupervízió
- folyamatos szakmai továbbképzések és szakmai önismereti műhelymunka